「いつもキミを見ているよ」
とメッセージを送り続けた。

退職の際、社長から『勤怠管理優秀賞』を渡された。



【解説】
仕事に熱心な社員は、会社としては必要な人材。
特に中間管理職。
社員管理は重要な仕事ですから。

ただ、行き過ぎると……会社としては、去っていただくしかありません。
これまでの労を労って。
あれ？　社長。今度からは自分でつきまとい始めたんですか。
今度は前のようにはいきませんよ。