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いつも昼食はお弁当を食べていたけど、今日はコンビニのおにぎりを買ってきて急いで済ませた。
いつも通り電話は多いし、企画書の提出はあるし、会議にも出席して、もうあっという間に夜になってしまった。
課長はいつの間にか帰ったみたいだけど、他の課員は、まだみんな残って仕事をしていた。
ウチの課は、課長ができない人だからみんなが頑張らないと!って課員の心が一つにまとまっている気がする。
放置タイプの管理職。
そうやって課内がまとまってるって意味では、管理職としての役割は果たしている、なんてことになるのか。
いや、それはちょっとどうかな。
やっぱり仕事ができる管理職の方がいいに決まってる。
本来企画課なんて、できる管理職じゃないとダメなんじゃないのかな。
うちの会社、大丈夫なのかな。
そもそも、仕事ができる管理職ってどんな人?
放置タイプとは逆で、ガッツリ管理をしてくる管理職だって、それはそれで大変だろう。
責任は取るから思う存分やりなさい、なんて言う人に限って責任を部下のせいにするし。
考えるだけ、無駄かも。
今は目の前の仕事を粛々と遂行するのみ。
これに限る。
いつも通り電話は多いし、企画書の提出はあるし、会議にも出席して、もうあっという間に夜になってしまった。
課長はいつの間にか帰ったみたいだけど、他の課員は、まだみんな残って仕事をしていた。
ウチの課は、課長ができない人だからみんなが頑張らないと!って課員の心が一つにまとまっている気がする。
放置タイプの管理職。
そうやって課内がまとまってるって意味では、管理職としての役割は果たしている、なんてことになるのか。
いや、それはちょっとどうかな。
やっぱり仕事ができる管理職の方がいいに決まってる。
本来企画課なんて、できる管理職じゃないとダメなんじゃないのかな。
うちの会社、大丈夫なのかな。
そもそも、仕事ができる管理職ってどんな人?
放置タイプとは逆で、ガッツリ管理をしてくる管理職だって、それはそれで大変だろう。
責任は取るから思う存分やりなさい、なんて言う人に限って責任を部下のせいにするし。
考えるだけ、無駄かも。
今は目の前の仕事を粛々と遂行するのみ。
これに限る。