Eternal Triangle‐最上の上司×最上の部下‐[前編]完

彼女を雇ってみようという冒険に出るには彼女はあまりにも前科がひどすぎる。



これまでの経歴からして彼女がきちんと仕事をこなせるか、そして長続きさせることができるのか、その保証はどこにもないのだ。



ウチみたいな販売が主となる会社は平凡で面白みのない人間よりは一癖も二癖もある人間を雇うほうがいい。



後者の人材のほうが日々変化に飛んだ販売業界に適応しやすいからだ。



この世界はマニュアル通りの戦略で展開をしていたらすぐに時代の波に取り残されてしまう。



顧客はつねに目新しいものに惹かれる。



そんな顧客を数多く取り込むには斬新なアイデアや発想の転換ができる人材。



だから天才肌だったり芸術肌だったりする後者の人材のほうが雇うのが望ましかったりする。



後者の人材のほうが将来性があって会社に利益をもたらすことが多いから。



そう考えると―――…