Office Battle!不満だらけの女たち
伊藤さんは二人の子供を育てながら、フルタイムで働くワーキングマザー。
今は3歳未満の乳幼児向けキャラクター商品を扱っている。
課は同じでも、グループが違うため、仕事の接点はそんなにない。
リアルに育児をしてきた成果だろうか。
彼女の開発した商品でヒットしたものは数知れず。
開発マンとして、非常に評価が高い人。
でも、私は知ってる。
同じグループの人からは、少し煙たがられているってことを。
残業当たり前の部署だけど、残業しない人も中にはいる。
その内の一人が伊藤さん。
小学1年生と保育園児の子供がいるから、毎日定時でせっせと帰ってしまう。
子供が病気をすれば、突発的に休むこともあるし、子供関係の行事の日も休む。
有給休暇は毎年完全消化という話。
育児休暇もフルに活用したし、確かに優秀な人ではあるけど、あまりにも自分の家庭の都合を優先し過ぎなのよね。
だから、同じグループだと、グループ会議は伊藤さんのために定時までに組まなければならないし、皆が都合を彼女に合わせているのだ。
突然の休みで、クライアントの対応を代わりにすることも多いんだとか。
そういう愚痴を、伊藤さんが所属する第三グループにいる同期から、よく聞いていた。
今は3歳未満の乳幼児向けキャラクター商品を扱っている。
課は同じでも、グループが違うため、仕事の接点はそんなにない。
リアルに育児をしてきた成果だろうか。
彼女の開発した商品でヒットしたものは数知れず。
開発マンとして、非常に評価が高い人。
でも、私は知ってる。
同じグループの人からは、少し煙たがられているってことを。
残業当たり前の部署だけど、残業しない人も中にはいる。
その内の一人が伊藤さん。
小学1年生と保育園児の子供がいるから、毎日定時でせっせと帰ってしまう。
子供が病気をすれば、突発的に休むこともあるし、子供関係の行事の日も休む。
有給休暇は毎年完全消化という話。
育児休暇もフルに活用したし、確かに優秀な人ではあるけど、あまりにも自分の家庭の都合を優先し過ぎなのよね。
だから、同じグループだと、グループ会議は伊藤さんのために定時までに組まなければならないし、皆が都合を彼女に合わせているのだ。
突然の休みで、クライアントの対応を代わりにすることも多いんだとか。
そういう愚痴を、伊藤さんが所属する第三グループにいる同期から、よく聞いていた。