Office Battle!不満だらけの女たち
会社に戻り、午後の仕事にとりかかった。
今日はデスクワーク中心。
細かい仕事を一気に終わらせて、今日も定時に帰らないと!
勤怠管理表や仕入れデータ入力など、集中してサクサクと終わらせていく。
「またですか!?サンプルが間に合わないってどういうことですか!」
フロア内に響く声に、顔を上げた。
今日も有賀さんが吠えてるわね。
有賀七海さん。
半年前にうちの部署に異動してきたけど、前の部署が体育会系のホビー事業部だった影響なのか、とにかく声が大きい。
それに、下請け会社への当たりが強いのよね…。
下請け会社は一緒に仕事をするパートナーで立場は対等。
それを有賀さんはわかっていない。
メーカーが上だと勘違いしているみたい。あの高圧的な態度をどうにかしたいとは思うんだけど…。
同じ企画開発課でもグループが違うため、彼女のグループ長を差し置いて、私が忠告するわけにもいかないしね。
有賀さんは、まだ大量生産コスト削減のうちの部署のやり方が馴染まないみたいだけど、ちゃんと教育してほしいな。
でも、入社してまだ3年とかならわかるけど、彼女は7年目。
そろそろ自分で色々と気付かなければいけない時期かもしれないわね。
「必ず今週中にサンプルあげてください!お願いしますよっ!!」
ガチャン!
有賀さんが凄い剣幕で受話器を置いた。
同じブースにいる課長もグループ長も知らん顔。
誰か…、彼女にマナーを教えてあげて。
今日はデスクワーク中心。
細かい仕事を一気に終わらせて、今日も定時に帰らないと!
勤怠管理表や仕入れデータ入力など、集中してサクサクと終わらせていく。
「またですか!?サンプルが間に合わないってどういうことですか!」
フロア内に響く声に、顔を上げた。
今日も有賀さんが吠えてるわね。
有賀七海さん。
半年前にうちの部署に異動してきたけど、前の部署が体育会系のホビー事業部だった影響なのか、とにかく声が大きい。
それに、下請け会社への当たりが強いのよね…。
下請け会社は一緒に仕事をするパートナーで立場は対等。
それを有賀さんはわかっていない。
メーカーが上だと勘違いしているみたい。あの高圧的な態度をどうにかしたいとは思うんだけど…。
同じ企画開発課でもグループが違うため、彼女のグループ長を差し置いて、私が忠告するわけにもいかないしね。
有賀さんは、まだ大量生産コスト削減のうちの部署のやり方が馴染まないみたいだけど、ちゃんと教育してほしいな。
でも、入社してまだ3年とかならわかるけど、彼女は7年目。
そろそろ自分で色々と気付かなければいけない時期かもしれないわね。
「必ず今週中にサンプルあげてください!お願いしますよっ!!」
ガチャン!
有賀さんが凄い剣幕で受話器を置いた。
同じブースにいる課長もグループ長も知らん顔。
誰か…、彼女にマナーを教えてあげて。