ショップ店員って、こんな仕事
◇仕事の方法編
接客やショップ内の作業において
仕事の方法は1つではないことがあります。
その際、自分とはちがう方法を否定するのではなく
「相手がなぜその方法で行っているか」を
参考にしたほうが有益です。
例)×「わたしのやり方はこうなんです」
○「そういう方法もあるんですね? 教えていただけませんか」
≪ポイント≫
1相手を肯定することから入る
わたしとちがう=まちがっているという考えはよくない。
「わたしのやり方」という意固地な表現は避け、
「ちがうやり方もあるなら知りたい」という
前向きなニュアンスを全面に出そう。
2相手に敬意を示す
「教えていただけませんか」と言われて
イヤなキモチになる人はいない。
相手を否定するよりも、相手に敬意を示すと、
ちがいを認め合うことができやすい。
3疑問系から入る
断言してしまうと、売り言葉に買い言葉になるケースも多い。
まずは疑問系を相手に投げかけるだけでも、
ニュアンスは伝わるはず。
相手に逃げ場をつくる! これが鉄則。
接客やショップ内の作業において
仕事の方法は1つではないことがあります。
その際、自分とはちがう方法を否定するのではなく
「相手がなぜその方法で行っているか」を
参考にしたほうが有益です。
例)×「わたしのやり方はこうなんです」
○「そういう方法もあるんですね? 教えていただけませんか」
≪ポイント≫
1相手を肯定することから入る
わたしとちがう=まちがっているという考えはよくない。
「わたしのやり方」という意固地な表現は避け、
「ちがうやり方もあるなら知りたい」という
前向きなニュアンスを全面に出そう。
2相手に敬意を示す
「教えていただけませんか」と言われて
イヤなキモチになる人はいない。
相手を否定するよりも、相手に敬意を示すと、
ちがいを認め合うことができやすい。
3疑問系から入る
断言してしまうと、売り言葉に買い言葉になるケースも多い。
まずは疑問系を相手に投げかけるだけでも、
ニュアンスは伝わるはず。
相手に逃げ場をつくる! これが鉄則。