『ああ、死にたい。』そう呟く18時37分

＊福利厚生が充実
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1章でもふれましたが、これは名ばかり、というか、大部分が一部の人だけが受けれる恩恵でした。



社会保険
→完備でした。


健康診断
→年1回、私も受けれました。


完全週休二日制
→経理部は問題ありませんでした。
店舗は24時間営業なので、店舗作業員や休みをずらしている営業は働いていますが、経理部の業務的にはほとんどの営業は同じ日程で休みなので、休日に仕事は溜まりません。


有給休暇
→私は手術時と退職時に若干強引ではありますが、取れました。
有給は総務部が管理しているので、経理部以外も問題無く取得出来ますが、営業や管理職は社用携帯を持っているので、お客様によっては休日や有給時にも対応せざるを得ないようでした。


夏期休暇
→2日ではありますが、ないよりマシですね。


年末年始休暇
→3日ではありますが、夏期休暇同様ないよりマシですね。


交通費支給（上限2万円）
→実費支給ではないので、営業など異動があった場合は持ち出しだそうです。


残業手当
→これはタイムカード（ICカード）で管理していたので、未払いはありませんでした。（残業の強制はありましたが。）