冷たい上司の温め方

数人の新人に健康診断の結果を手渡すと、「ありがとうございます」と言われてうれしくなる。

嫌われ者だと思っていると、こんな些細なことだってうれしいんだよ？
それでいいじゃない。


「すみません。借り上げ社宅のことでお聞きしたいことが……」

「はい。なんでしょう？」


二課の仕事である福利厚生については、素人同然だ。
きちんと答えられなかった私は、「あとで調べて返事をします」と営業部を出た。


『適当にごまかしてはいけない。わからないことはわからないと言えるのが新人の特権だ』と最初に楠さんに強く言われていたことを実践した。


私達の仕事は、誰かの人生を左右するようなこともある。
だからこそ、適当にごまかすことは許されない。

それが、楠さんの信念のひとつだ。

冷たいオトコだけど、そういうところは尊敬できる。