人事部の女神さまの憂い

目頭を押さえてお疲れの様子の香織さんに
「お疲れ様です」
チョコレートを差し出しながら、この1時間で考えた内容を聞いてもらった。

「先ほどの採用戦略の見直しの話なんですが・・・。
　まず、事実を洗い出したいので、マネージャークラスへのヒアリングを入れて、新人への面談も実施したいんです。マネージャーの予定は来週までで皆さんの分仮押さえしててみました。新人さんは本音でるように、ランチミーティングか終業後の飲み会的な形にしたいんですが、いいでしょうか。来週中には、それを基に課題をきちんと整理して、再来週の頭には戦略に落としこめるように香織さんも含めたブレスト実施したいんです」

そこまで一息で話たところで

「いいんじゃない。じゃぁ、ブレストまでは私口挟まないから。コストは部の予算で出していいよ」


大筋OKがでる。