この結婚には愛しかない
「この会社に来て感じたことがあります。社内ですれ違って挨拶をしない社員が多すぎます。そんな状態で、これから一丸となって進んでいけますか？来客とすれ違った時も、挨拶どころか会釈もしない。そんなの有り得ませんから。ビジネスマナーの再教育をしたい」

「では、外部から講師を招いて全社員に徹底を」

「全社員相手に外部講師ですか？コストがいくらかかるか具体的な数字が頭にあっての発言ですか？」


人事部を含む事業部長の発言を、神田専務が一蹴する。

それもそのはず。神田専務は思いつきの安易な発言が通用する相手じゃない。それに来期はブランディングに大金をかける計画なので、コスト削減を徹底するよう指示が出ている。


「独立後は今まで通りでは通用しません。人財育成と意識変革は今すぐ必要だと感じています。費用をかけて外部の手を借りないと出来ないですか？」

誰も発言しない。理由は発言しにくい雰囲気だからではないはず。今この場は、厳しさはあっても独裁的な空気ではないから。


「要するに何が言いたいかと言うと...莉央。前職の銀行員時代に受けたビジネスマナー研修の期間は？」

突然の声掛けに動揺する。しかも名前呼びに、この場にいる全員が、大小の差はあれど驚きを見せた。
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