この結婚には愛しかない
それにマナー研修で小泉さんも言ってた。常に会社のためにって気持ちを持って、感謝と謙虚な気持ちを忘れるなって。


「会社のために献身的に働いてくれる社員を1人でも増やすことが、最初に掲げた意識変革の根幹だよ」

「狙い通りっすね」

どうだろう。と専務が僅かに首を傾げる。


「全社員の1割が本気で意識変えてくれたら上出来だよ」

「1割?」

「リアルな数字はそのくらいかな。まあ、簡単じゃないよね」


マジか。俺結構響いたけどな。営業セミナーもマナー研修も。受けされられてると思ってる社員もいるだろうけど、なんか悔しいな。あんないい研修受けさせてもらったのに。

会社やばいときなんだから、一丸となってがんばるときだろ。


「長谷川くんも講師お疲れ様。やってみてどうだった?」

「あのー、いい機会を与えてくださってありがとうございました」

「へえ、そう言ってもらえてよかったよ。講師したくなさそうだったから」

「あ、はい、したくなかったです」

「ははっ、そうか」


苦手だからって避けて、得意な数字とにらめっこだけしてたら、一生気づかなかった。

俺のやってる事が会社のためになってること。一生懸命話聞いてくれて、メモとってくれて、頷いてリアクションしてくれて。

専務の言う通り、意識改革に一役買えていたら嬉しい。


これなんだよ。俺が転職してよかったと思う理由。
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