冷たい上司の温め方

「できるだけ妻のそばにいてやりたい。
だけど、ガン治療は莫大なお金がいります。
息子だってまだ大学生です。
私が仕事を辞めるわけにはいかなかった」


それですべてを理解した。

『直行直帰』を認めるというのは、多少の遅刻早退を認めるということなのだ。
そうすれば病院にだって通える。


そして、『今しかできないこと』というのは、出来るだけ長く奥様のそばにいてあげることなのだろう。


企業としては甘い判断かもしれない。
だけど、楠さんの気持ちを理解した加納部長なら、とんでもなく素晴らしい社史を作りそうだ。

長い目で見れば、おそらく会社にもプラスに働く。


「少し前に、病院に会社の人がお見舞いに来てくれたと妻が言っておりました。
誰にもガンのことを話していなかったので不思議に思いましたが、もしかして？」