ほしの、おうじさま
そこで『あ、新人がスムーズに仕事を覚えられるかどうかは場所や人によるんだ』と考え方がシフトし、そして０to０に入社して、更にそれが強固なものとなった。
高校生の時はたまたまあまりよろしくない職場に当たってしまっただけだったんだな、と。
期間限定のバイトではあったけれど、だからといって先にそこで働いている人が「どうせ時期が来たら辞めちまうんだから適当にあしらえばいいや」等という考えを抱くのは間違っていると思う。
ましてやイビリの対象とするなんて言語道断。
今から思えばあの手厳しい先輩方には、とてもじゃないけど新人を導いて下さる気持ちがあったとは思えない。
知識や経験が無い人をわざと追いたてて困らせて焦らせて、その様子を見て楽しんでいたとしか思えない。
無駄に時間を浪費するだけで、結果自分達にとってもマイナスになるだけなのに、そういった方面には考えが及ばないようで、とにかく目の前に誰かをやり込められるチャンスが転がっていたら絶対にそれを逃しはしない、という残念な思考回路の人達が集まってしまった職場だったという事だ。
だけどそういう経験をしたからこそ、仕事に真っ当に取り組めるありがたさが何倍にもなって実感できるのだった。
特に０to０は社員教育が徹底している、とても上質な会社だと思う。
そんな訳で、今の私はこの上なく恵まれた環境の中にいる。
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