ほしの、おうじさま

その幸運に心から感謝し、なるべく早く独り立ちできるよう精進して行かなければ。
ちなみに、何故少人数の課に係長が二人存在しているのかというと、シフト制の勤務である事が大いに関係していた。
「宣伝部マーケティング課」は宣伝部長を筆頭に、マーケティング課長、そして課長の補佐、代理の役割を担う係長、その他の社員、という構成で、早番遅番どちらの時間帯にも必ず役職者を一人以上配置する決まりになっているらしい。
言わずもがなで、「お問い合わせ窓口」に慎重に回答しなければならないご意見が寄せられた際に責任者として対応できるようにしておく為だ。
しかし部長はマーケティング課だけではなく宣伝課と広報課も併せた宣伝部全体を統括しなくてはいけない立場なので９時から１８時の固定の勤務であり、ローテーションには組み込まれておらず、役職者でその職務に就くのは課長と係長だけである。
ただ、どちらかが何らかの理由で勤務から抜ける状況になった場合、責任者不在の時間帯ができてしまうので、なるべくそれを回避できるように係長を二人選出しておくのだ。
もちろん、それでもなお役職者が全員出払ってしまうような不測の事態が起きる可能性は充分にあるのだけれど、その際は部長が超過勤務をしたり他の課に応援を要請する等、対応策はきちんと考えられているらしい。