女性たちに告ぐ
セクハラの代償15
アメリカの日本企業T社の社長が、セクハラで訴えられた。二一五億円だ。一00人以上の女性(団体訴訟)からの訴えだったら分かるが、たった一人の女性では高額だ。会社が倒産する。
一般女性に、企業はそれだけ支払う価値があるのか。ましてや、相手は四0代前半の日本の女性だ。しかも美人。男性もセクハラするなら、二0代の女性を犯してから後悔しろ。
支払っても、精神的慰謝料などを含め、一00万円以内が妥当だろう。それとも訴訟社会アメリカだから、当然の金額なのか。社会的制裁と言うが、それにしても金額が大きすぎる。企業が存続できない。
逆に言えば、セクハラを悪用して、女性はそれで一生涯、食べていくことも可能となる。女性が、男性上司にワナを仕掛けることもできる。気をつけろー。
日本企業はそもそも、セクハラ防止に対する認識が甘すぎる。上司や社員などの教育が、徹底されていない。
女性だから、どうでもよいと言う風潮がある。危機感が全くない。就業規則を見直し、男性社員にセクハラについての教育を実施しよう。
男性はセクハラなどしないで、やりたくなったら風俗に行こう。
アメリカの日本企業T社の社長が、セクハラで訴えられた。二一五億円だ。一00人以上の女性(団体訴訟)からの訴えだったら分かるが、たった一人の女性では高額だ。会社が倒産する。
一般女性に、企業はそれだけ支払う価値があるのか。ましてや、相手は四0代前半の日本の女性だ。しかも美人。男性もセクハラするなら、二0代の女性を犯してから後悔しろ。
支払っても、精神的慰謝料などを含め、一00万円以内が妥当だろう。それとも訴訟社会アメリカだから、当然の金額なのか。社会的制裁と言うが、それにしても金額が大きすぎる。企業が存続できない。
逆に言えば、セクハラを悪用して、女性はそれで一生涯、食べていくことも可能となる。女性が、男性上司にワナを仕掛けることもできる。気をつけろー。
日本企業はそもそも、セクハラ防止に対する認識が甘すぎる。上司や社員などの教育が、徹底されていない。
女性だから、どうでもよいと言う風潮がある。危機感が全くない。就業規則を見直し、男性社員にセクハラについての教育を実施しよう。
男性はセクハラなどしないで、やりたくなったら風俗に行こう。