苦労年齢

また、何かあれば現場から呼ばれ、現場に行けば社長から事務所へ呼び出し。そうなれば、本業のパソコンに向かう仕事など出来るわけがない。
出荷まで出荷数が足りないと、急ぎで現場を確認し、パート社員に残業をお願いしないと追いつかない。
一人一人言い方を変えて残業をお願いする。
このタイプは、ノリの良さでお願いしよう。
このタイプは、しっかり硬くお願いしよう。
このタイプは、褒めに褒めて気分を良くして、お願いしよう。
人に寄せていろんな手法で、人を回すこと。18歳にして身に付いた。
工程を変える段取りも主任にお願いしないといけない。そのスケジュールも全て組み、主任に依頼。機嫌を見計らって…
ーーー機嫌のいい今がチャンス！ーーー
と、常に顔色伺いだ。
「主任、すみません～工程変えていただけますか？今の工程終了予定時間は、15時ですので、その後変更よろしくお願いします。」
「あぁ」
ーーーあれ？今の今まで機嫌良かったじゃん？
秒でご機嫌ナナメですかー？！ーーー
今振り返れば、こんな上司なかなか居ないよ？と、自分に問いかける。だが当時は、不満はつのるものの、働くとはそういう事だと思ってしまっていた私はもくもくとこなしていた。