愛されることに 慣れていなくて

俺は勤務年数が長い女性スタッフに声をかけた。ここはストレートに訊くとしよう。

「どうですか？支店長は」

「は、はい…」

歯切れが悪い。それもそうだろう、下手をすれば自分の立場が危うくなりかねないのだ。

「2名辞められたようですが、仕事の負担は重くなってはいませんか？」

彼女は躊躇いながらも答えてくれた。

「それは… かなり重くなりました。辞められた方は宅建士でしたし、その分、他の宅建士に負担が…」

「宅建士が退職したのなら、宅建士を採用したのではないですか？」

「いいえ、採用されたのは若い女性です」

「任せられる仕事も限られますし、それに…」

「それに？」

「これは私の思い過ごしかもしれませんが、支店長が独断で採用したんです。私たちは即戦力となる人材を望んでいたんですが、蓋を開けてみれば容姿重視といいますか、自分好みなんじゃないかなと……経験がないから君たちが育ててくれと言われました。でも、本人に全く学ぶ姿勢が見られないんです。どうしたものかと……私は今でも納得いっていません。辞めた人たちは常にお客様ファーストで、信頼も厚く、子育てをしながら頑張っていたのに、支店長と意見が合わず、ぶつかってしまった時から、延々と嫌味を言われたり、もうあれはパワハラの域だと思います。あ、そうだ！支店長と入社したばかりの社員ですが、時間差で外出して2時間ほど帰ってこないことがあるんです。今日も本部長が来られる前にその社員が出て行って、今支店長が出て行ったように」