【シナリオ】御曹司には興味がない〜スマホ依存症の私に執着しないで〜

第九章 次なる作戦

〇社長室

　外出先から戻った翠は、今後の攻め方を考えている。すぐにでも、紗菜をものにしたいのだ。

　蓼科「水野さんのことばかり考えていないで、仕事して下さい」
　翠「……」
　蓼科「社長！　翠‼　仕事しろよ」

　心ここにあらずの翠へ、釘をさすも効果はない。

　翠「なあ。何かいい方法はないか？」
　
　蓼科は、いつも強気な翠からの切実な訴えに、仕事をしろと言っていた気持ちも萎える。

　蓼科「仕事上の直接の接点はないですからね」
　翠「いっそのこと、秘書課へ異動してもらうか？」
　蓼科「はあ？　営業部から苦情が来るし、彼女の仕事振りからしても、今の仕事が適正でしょう」
　翠「じゃあ、どうするんだ？」
　蓼科「……」

　こんなに弱気な翠の言葉を聞くのは、知り合ってから初めてだ。

　蓼科「そうだ！」
　翠「なんだ？　いい案が浮かんだのか？」
　蓼科「もうすぐ、社内表彰の時期じゃないですか！　彼女も、十分に表彰されるだけの仕事をしています」
　翠「朝陽、お前天才だ」

　今まで一緒に仕事をして来て、褒められたことがなかっただけに、驚きを隠せない。
　仙石不動産では、半期に一度、業績などで目立った成績を残した者を表彰し、社長から金一封を贈呈するのだ。営業部でも、紗菜のように営業事務的な存在の表彰は今までにはなかったが、先日の取引や調査書を見ても、十分に貢献したと言える。

　社内の全体の集会での表彰式の後、表彰者を集めて食事会が開かれるのだ。

　今回は、すでに候補が二名いて、紗菜を足しても問題ない。紗菜を表彰することで、表彰とは無縁だと思っていた社員にも可能性があるのだと、知らしめるいい機会になる。

　今は、男女や職種に関係なく、評価される時代なのだ。

〇社長室

　表彰される社員の上司が、社長室へ呼び出された。営業部から、トップ成績の男性社員と紗菜、開発部から男性社員が選ばれたのだ。

　蓼科「田中、水野、徳永の以上三名に決まりました」
　営業部部長「水野さん……」
　翠「何か文句があるのか？」
　営業部部長「いえ。寧ろ評価されるべきだと、ずっと思っていました」
　翠「今まで、目に見えた成績だけを重視し過ぎたと反省している」
　開発部部長「なるほど。女性の表彰も初めてではないですか？」
　翠「そうだな。これからは、裏で支えてくれている社員も積極的に評価したい」

　翠の言葉に、部長達は大きく頷き納得している。

　不動産業界では男性が目立つ存在だったが、紗菜をきっかけに、仙石不動産が更に注目される会社へと成長していく。