ビタースイート・ドロップ～次期社長の甘い嘘～

「うん。けど店舗の経営は絶対切れない。古いからって昔のやり方を闇雲に追い出してたんじゃ、いずれガタがくる。だからあんたからああいう意見が出たっていうだけで貴重だった」
「あ、ありがとうございます」

　売上が半分でも利益が半分でもなく、社員が半分。そう言い表すところが彼らしいし、彼らしいと思えるようになってきた。
　沓澤代理は、どんな企画を考えるときにも、必ずそれを動かす人材を見ている。数字ではなく、それを生み出す〝人〟を。
　だから、上役と若手の間に挟まってまで調整してしまう。どちらの意見も大事に考えて、考えすぎて、悩んで――そのために使った時間を惜しまないというのは、なかなかできることではない。

　人を人として捉えることを厭わない考え方は、きっと間違っていない。
　単に仕事ができるという面だけではなく、そういうところを尊敬したくなる。

　日報をファイルに綴じながら、思わず口元が緩んだ。