ぎゅっと抱きしめて～会議室から始まる恋～

　


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それから一週間後のこと。


工場長はまだ、腰椎ヘルニアで入院中。


幸いなことに手術はせずに済み、痛みが落ち着いたらリハビリして、それから退院できるという話。



カントリー麦酒従業員一同、そのことにホッとしたのだが……。

事態は良い方向へ向かってはくれなかった。



今回の入院ですっかり自信をなくした工場長が、

「俺はもうダメだ……」

と、弱気になっているらしい。


つまり、退職したいと言い出したのだ。



63歳の工場長。


一般的なサラリーマンが60歳定年であることを考えれば、

工場長にも「長い間お疲れ様でした」と言ってあげたいところ。


でもそうはいかない。


残された私達が、途方に暮れてしまうから。



カントリー麦酒は工場長の父親、すっかりおじいちゃんになってしまった現社長が、家族経営で始めた小さな地ビールの会社。



少しずつ規模は大きくなっているとはいえ、まだ家族経営の枠からはみ出せず、

工場長がワンマン的に、何もかも取り仕切ってきた。



急に「後は任せた」と言われても、困るのだ。


しっかりした後任がいない内に、工場長が辞めることは、

会社存続の危機に繋がる。