漢江のほとりで待ってる

革新のため、由弦は不必要と思われる人間は、どんどん排除して行った。

「今までこの高柳グループを支えて来てのは私達だ！誰のお陰でここまで発展できたと思っている！私達あっての高柳だ！若造のくせに調子に乗りよって！高柳社長はなぜ彼を好き勝手させているのか！慶太君はどうしたんだ！」など社内では、常務や役員が口々に不満を言う中、由弦はどんどん若手の企画を、メリットデメリットを考慮しながら採用していった。

「傍若無人」、もはや、暴君とまで言われるようになった由弦。

マーケティング部では、

「会議が始まった時は、針の筵って感じだったわ～。でもそんな雰囲気にも飲み込まれず、しっかりと自分の意志を貫く姿勢は見事だったわ」

今日の会議のことを江南課長は、不安を抱きながらも、由弦のやり方を評価した。

仲里は、話を聞きながらも、病院へ行っていない由弦を心配した。

由弦は、他の従業員の前では至って普通に接していた。

能力のあるもの前提で、年齢や経験に関係なく、若い世代も積極的に採用したり、むしろ若者の間では、クリエイターとしての由弦のファンも多く、「自分達にも夢を与えてくれる！やっただけ認めてくれる！」と二、三十代から、熱狂的支持を得ていた。

誰もが、由弦を悪く言うわけではなかった。

なので、今の高柳の求人応募数は、人気企業として上がっていた。